Preventivo
Desenho de órgãos de decisão, código de conduta e política interna do tamanho da empresa.
Estrutura de governança e compliance desenhada pro porte e pra rotina real da empresa, não um modelo de manual que ninguém segue.
Decisões importantes sem um órgão ou um rito claro pra tomá-las.
Política interna que existe no papel mas ninguém segue na prática.
Risco de conduta ou conflito de interesse sem canal formal pra tratar.
Compliance tratado como exigência de auditoria, não como rotina da empresa.
Desenho de órgãos de decisão, código de conduta e política interna do tamanho da empresa.
Estrutura de compliance ligada à operação real: quem decide o quê, e como isso fica registrado.
Atuação em apurações internas e conflitos de conduta, com discrição e leitura da raiz do problema.
Governança aqui não é documento de gaveta. Entra no mesmo plano da estrutura societária e dos processos internos.
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